Школа для лідерив
які прагнуть змін

Дізнайся першим

Останні новини KMBS в реальному часі

Останні події та новини з життя KMBS дызнавайтеся у розділі KMBS Live що знаходиться у верхньому правому куті екрану

Відкрити KMBS LIVE
Головна
/
Програми
/
about
/
Presidents` about
Києво-Могилянська бізнес-школа
Школа для лідерів, які прагнуть змін – в собі, своїх компаніях, країні, світі
про kmbs
історія
викладачі
команда
Заснована 1999 року при Києво-Могилянській академії, одному з найстаріших університетів Європи з 400-річною історією.
Ми віримо, що проривний розвиток учасників наших програм приведе до якісного скачка у розвитку їхніх компаній, а отже і нашої країни та світу в цілому.
Якісний скачок розвитку
Ми віримо, що проривний розвиток учасників наших програм приведе до якісного скачка у розвитку їхніх компаній, а отже і нашої країни та світу в цілому.
1.
Середовище для проривного розвитку
Головний результат школи – якісний скачок наших учасників та їхніх бізнесів. kmbs – це середовище, яке дає поштовх до розвитку, це інтелектуальна платформа, творча атмосфера та потужне коло спілкування
2.
Стратегічний фокус та системне мислення
Аби досягти якісних змін, ми фокусуємось на персональному розвитку управлінців, системному мисленні, цілісному розумінні бізнесу, стратегії та створенні нового. Адже саме це (а не просте збільшення знань) допомагає перейти на дійсно новий рівень
3.
Вміння cтавити правильні питання
Ми не надаємо наборів «ефективних інструментів» на всі випадки життя. В першу чергу, важливо дати відповідь на питання «навіщо?» Від цього виникає розуміння, що треба робити – і вже потім ми переходимо до того, як це реалізовувати
4.
Найцікавіші ідеї – на перетині світів
Відкриття нових горизонтів дуже додає ефективності та креативності управлінців. Ми виходимо за межі суто бізнесових питань, залучаємо багато метафор та вивчаємо досвід людей із зовсім різних сфер
Наш підхід до навчання
Learning, not teaching
Не ми навчаємо, а ви навчаєтесь
Переосмислення набутого досвіду та рефлексія
Особливості навчання дорослих
Active learning
Інтерактивні формати, дискусії, кейсові вправи, практичні проекти
Авторські курси від викладачів- практиків
Не просто викладення певних концептів, а власний досвід, покладений на методологічну основу
Особливий підхід до формування груп
Ретельний відбір учасників
Творче переосмислення важливіше за набір знань
Не насаджуємо власну думку, а надаємо палітру концепцій, підходів
Lifelong learning
Після випуску - насичене життя в alumni-спільноті
Міжнародний досвід
Запрошені іноземні викладачі та міжнародні навчальні модулі
Навчання поза аудиторією
Живі кейси, виїзні модулі в регіони України, підкорення Говерли
2017
Липень
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
2016
Липень
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
2015
Липень
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
2014
Липень
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
1998
Липень
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
1980
1960
Липень
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
1940
Липень
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
1920
Липень
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
1680
Липень
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
kmbs першою від України стала членом EXECUTIVEMBA COUNCIL
Олександр СаврукДетальніше
Стратегічна ідея, Бізнес-моделювання, Ведення змін
Гелена СаврукДетальніше
Стратегії
Едуард МальцевДетальніше
Персональний розвиток управлінця, Корпоративне управління
Едуард МальцевДетальніше
Персональний розвиток управлінця, Корпоративне управління
Олександр СаврукДетальніше
Стратегічна ідея, Бізнес-моделювання, Ведення змін
Гелена СаврукДетальніше
Стратегії
Олександр СаврукДетальніше
Стратегічна ідея, Бізнес-моделювання, Ведення змін
Гелена СаврукДетальніше
Стратегії
Едуард МальцевДетальніше
Персональний розвиток управлінця, Корпоративне управління
Олександр СаврукДетальніше
Стратегічна ідея, Бізнес-моделювання, Ведення змін
Гелена СаврукДетальніше
Стратегії
Едуард МальцевДетальніше
Персональний розвиток управлінця, Корпоративне управління
Едуард МальцевДетальніше
Персональний розвиток управлінця, Корпоративне управління
Олександр СаврукДетальніше
Стратегічна ідея, Бізнес-моделювання, Ведення змін
Гелена СаврукДетальніше
Стратегії
Олександр СаврукДетальніше
Стратегічна ідея, Бізнес-моделювання, Ведення змін
Гелена СаврукДетальніше
Стратегії
Едуард МальцевДетальніше
Персональний розвиток управлінця, Корпоративне управління
kmbs live
Вчора в 13:50
Інновації навколо емоцій
Емоційний досвід сьогодні є чи не найважливішим з того, що може …
Вчора в 13:50
Інновації навколо емоцій
Емоційний досвід сьогодні є чи не найважливішим з того, що може …